植物科学学报杂志

期刊简介

               《武汉植物学研究》为科学出版社出版的植物学综合性学术期刊(学报级),1983年创刊,国内外公开发行。主编由植物学家黄宏文研究员担任;编委会由国内植物学及各分支学科的专家、学者共47人(其中5位院士)组成。本刊以促进学术交流,推动学科发展,为国民经济建设服务为宗旨,主要报道植物学及各分支学科的基础研究和应用研究方面具创新性、有重要意义的原始研究论文和最新研究成果,植物学研究的新技术、新方法等。栏目设置有:研究论文、技术与方法、综合评述、研究简报、学术讨论、重要书刊评介、学术动态等。主要读者对象为从事植物学研究的科技人员、大专院校师生,以及相关学科的科技工作者。    《武汉植物学研究》是中国科技核心期刊、中国中文核心期刊,已被美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国《生物学文摘》(BA)、日本《科学技术文献速报》(JST)、英国《国际农业与生物科学研究中心》文摘(CABI)、美国《剑桥科学文摘:自然科学》(CSA:NS)、波兰《哥白尼索引》(IC)、中国科学引文数据库(CSCD)核心库、中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)、中国知识资源总库《中国科技期刊精品数据库》、中国生物学文献数据库、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中文科技期刊数据库(SWIC)、中国期刊全文数据库(CJFD)、《中国生物学文摘》、《中国农业文摘》、《中国林业文摘》、《中国药学文摘》等20余种数据库或检索期刊收录。现已与美、英、日、瑞士等国家的十多个单位建立了期刊交换关系。本刊曾四次荣获湖北省优秀科技期刊奖,并曾获全国优秀科技期刊奖、中国科学院优秀期刊奖。    《武汉植物学研究》为双月刊,大16开本,全铜版纸印刷。国际标准刊号:ISSN 1000-470X,国内统一刊号:CN 42-1149 / Q。国外由中国国际图书贸易总公司发行,发行代号:BM872;国内邮发代号:38-103,定价15.00元,全年90.00元。    编辑部地址:武汉市武昌磨山中科院武汉植物园内    邮政编码:430074    电话:027-87510755             

2025年卫生高级职称考试全攻略:报名倒计时,避开这些坑稳稳上岸!

时间:2025-05-23 14:32:37

各位奋战在卫生战线的小伙伴们,注意啦!2025年卫生高级职称考试这场“职业升级战”已经进入倒计时阶段,今天咱们就用大白话把报名、备考那些关键信息掰开揉碎讲清楚,保准让你避开所有坑,稳稳上岸!

一、报名时间:手慢无的黄金72小时

别看现在才5月23日,距离3月31日的报名截止日已经过去快两个月了!不过别慌,如果你属于少数还没报名的“拖延症患者”,赶紧确认自己省份是否还在补报名窗口期。像山东等地明确要求5月20日-26日完成网报,其他省份基本都通过国家卫生健康委人才交流服务中心网(原中国卫生人才网)统一报名,现在登录系统可能还能捡漏!

二、报名流程:五步通关攻略

1.填表别手抖:系统里填个人信息就像填体检表,学历证明、工作年限这些“硬指标”千万别写错,否则后续审核会被打回重来,比排队挂号还磨人。

2.上传材料要高清:身份证复印件、职称证书这些材料,拍照时记得像拍CT片一样清晰——边角完整、无反光。有个同行去年传了模糊的学历证明,审核拖了半个月,差点错过缴费。

3.审核等得心发慌?:提交后一般3-5个工作日出结果,这段时间建议每天早中晚各刷一次系统,比等核酸检测报告还上心。

4.缴费别当冤大头:通过审核后,缴费通道开放时间短得像急诊抢救的黄金4分钟,有的省份只给48小时!费用一般在200-400元之间,具体看当地规定。

5.准考证打印玄学:考前一周才能打印的准考证,建议像保存处方笺一样多打几份,电子版存手机+云盘,纸质版放钱包、办公室、车里——别问为什么,问就是有人临考前找不到准考证,差点当场表演“医者不能自医”。

三、材料清单:少一样都像没带听诊器

身份证复印件:正反面复印在同一张A4纸上,别学某位老哥交了个裁剪过的身份证照片,被要求重新提交。

学历证明:毕业证丢了?赶紧联系学校开证明,学信网认证也行,但注意需要教育部盖章的版本。

工作证明:单位盖章要鲜红的公章,电子章多数情况不认。有个机智的考生让科主任手写签字+盖科室章,结果被打回重审。

职称证书:现任职称证书原件扫描,如果正在换证中的,要附上人事部门的说明文件。

四、考试内容:人机对话比问诊还刺激

7月5日-6日的考试采用人机对话形式,120分钟要做完单选、多选和案例分析题,节奏比急诊夜班还紧张。重点来了:

案例分析题就像处理疑难杂症,给你个“患者”的完整病史,要你一步步分析诊断。去年有道题考罕见药的不良反应,很多考生栽在用药剂量计算上。

职业道德题暗藏杀机:比如问你“发现同事收红包该怎么办”,标准答案不是简单举报,而是要先沟通劝诫,体现“惩前毖后、治病救人”的原则。