期刊简介
《武汉植物学研究》为科学出版社出版的植物学综合性学术期刊（学报级），1983年创刊，国内外公开发行。主编由植物学家黄宏文研究员担任；编委会由国内植物学及各分支学科的专家、学者共47人（其中5位院士）组成。本刊以促进学术交流，推动学科发展，为国民经济建设服务为宗旨，主要报道植物学及各分支学科的基础研究和应用研究方面具创新性、有重要意义的原始研究论文和最新研究成果，植物学研究的新技术、新方法等。栏目设置有：研究论文、技术与方法、综合评述、研究简报、学术讨论、重要书刊评介、学术动态等。主要读者对象为从事植物学研究的科技人员、大专院校师生，以及相关学科的科技工作者。 《武汉植物学研究》是中国科技核心期刊、中国中文核心期刊，已被美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国《生物学文摘》（BA）、日本《科学技术文献速报》（JST）、英国《国际农业与生物科学研究中心》文摘（CABI）、美国《剑桥科学文摘：自然科学》（CSA：NS）、波兰《哥白尼索引》（IC）、中国科学引文数据库（CSCD）核心库、中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)、中国知识资源总库《中国科技期刊精品数据库》、中国生物学文献数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）、中文科技期刊数据库（SWIC）、中国期刊全文数据库（CJFD）、《中国生物学文摘》、《中国农业文摘》、《中国林业文摘》、《中国药学文摘》等20余种数据库或检索期刊收录。现已与美、英、日、瑞士等国家的十多个单位建立了期刊交换关系。本刊曾四次荣获湖北省优秀科技期刊奖，并曾获全国优秀科技期刊奖、中国科学院优秀期刊奖。 《武汉植物学研究》为双月刊，大16开本，全铜版纸印刷。国际标准刊号：ISSN 1000-470X，国内统一刊号：CN 42-1149 / Q。国外由中国国际图书贸易总公司发行，发行代号：BM872；国内邮发代号：38-103，定价15.00元，全年90.00元。 编辑部地址：武汉市武昌磨山中科院武汉植物园内 邮政编码：430074 电话：027-87510755
2025卫生职称晋升，副主任必看！
时间：2025-04-29 16:32:37
在医疗卫生领域，职称评审是衡量专业人员技术水平和职业发展的重要标尺。对于众多医护人员而言，晋升副主任医师、副主任护师不仅意味着个人专业能力的认可，更是职业道路上的重要里程碑。随着2025年卫生高级职称评审工作的临近，了解最新的评审标准和报考要求显得尤为重要。
申报副主任医（药、护、技）师、主任医（药、护、技）师的人员，需拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风，身心健康，能够全面履行本岗位职责，并且近3年年度考核均为合格以上档次。这一基本要求，为所有申报者划定了明确的道德和职业操守底线。
在学历资历方面，副主任医师的申报者需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，且受聘担任主治（主管）医师职务满5年；若为博士学位，则需受聘担任主治（主管）医师职务满2年。对于先参加卫生专业技术中级资格考试且成绩合格者，其聘任主治（主管）医师职务的时间可从考试通过之日起计算。此外，申报者还需按规定完成了相应的继续教育学分，这是保持专业知识更新和持续学习的重要体现。
除了基本的学历和资历要求，申报者还需在专业技术工作能力上达到一定水平。这意味着他们不仅要熟练掌握本专业基础理论和专业知识，还要熟悉本专业国内外现状及发展趋势，具有解决本专业复杂问题的能力。在实际工作中，他们需独立处理本专业疑难病例、指导和组织本专业技术工作，以及指导和培养中、初级卫生专业技术人员。这些要求不仅是对申报者专业技能的考验，更是对其临床经验和教学能力的全面评估。
业绩成果方面，申报者需提供任现职以来较出色的专业技术工作业务报告，字数控制在5000字以内。同时，他们还需提交论文、著作等代表申报者最高医学水平的材料，且这些材料需是在任期内发表的。具体要求包括：以第一作者或通讯作者身份在核心期刊上发表至少一篇学术论文，并在省级及以上专业刊物上发表论文若干篇，其中至少两篇需为独著或第一作者。此外，若存在著作或研究课题获奖、获得专利等情况，也可作为业绩成果进行申报。
在破格条件方面，对于不具备规定学历或未达到规定任职年限但业绩显著、贡献突出的申报者，可适当放宽学历或任职年限要求进行破格申报。具体条件包括获得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等奖项的主要完成人；获得省部级科技进步奖等奖项的主要完成人；获得市州级科技进步奖一等奖前3名或二等奖前2名或三等奖第1名的主要完成人；以及在专业技术工作中取得的其他显著成绩，如国家级金奖发明、专利等。这些破格条件为那些虽然学历或资历稍显不足但能力出众的人才提供了晋升的机会。
2025年卫生高级职称评审标准既严格又全面，旨在选拔出真正具备高水平专业技术能力和良好职业道德的医疗人才。对于想要晋升副主任医师、副主任护师的医护人员而言，只有不断提升自己的专业素养和综合能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业生涯的新的飞跃。